Female Business Brunch – Frauen im Business unterstützen Frauen im Business
Bevor wir die ersten Einladungen für unseren Female Business Brunch verschickten, haben wir uns eine grundlegende Frage gestellt: Braucht es heute überhaupt noch ein Business-Event ausschließlich für Frauen? Schließlich beschäftigen Themen wie Unternehmenswachstum, Führung oder Markenaufbau Unternehmer und Unternehmerinnen gleichermaßen.
Je länger wir darüber nachdachten und je mehr Erfahrungen wir – ebenso wie die Frauen aus unserem Team – auf unterschiedlichen Business-Events sammelten, desto klarer wurde die Antwort. Viele Veranstaltungen für Frauen setzen ihren Schwerpunkt auf den Einstieg ins Unternehmertum, persönliche Entwicklung oder spirituelle Themen. Andere richten sich an Unternehmerinnen, die bereits sehr große Vermögen aufgebaut haben und sich mit Investments oder Family Offices beschäftigen.
Was uns jedoch fehlte, war eine Community für die Phase dazwischen: für Frauen, die bereits Verantwortung tragen, Unternehmen aufbauen oder führen und sich mitten in ihrer Wachstumsphase befinden. Frauen, die sich nicht fragen, ob sie gründen sollen, sondern wie sie ihr Unternehmen von siebenstelligen auf achtstellige Umsätze entwickeln können. Frauen, die überlegen, wie sie ihre Personenmarke innerhalb eines internationalen Konzerns stärken, Teams erfolgreich führen oder nachhaltiges Wachstum schaffen. Natürlich sind viele dieser Fragestellungen nicht ausschließlich weiblich. Gleichzeitig gibt es Situationen und Herausforderungen, über die Frauen häufig lieber untereinander sprechen.
Gemeinsam mit unseren Partnern Aston Martin Kronberg und The Florentin Frankfurt durften wir am 18. Mai 2026 Geschäftsfrauen aus unterschiedlichsten Branchen im The Florentin Frankfurt, der ehemaligen Villa Kennedy, begrüßen. Die außergewöhnliche Location bot den perfekten Rahmen für einen Vormittag, der Inspiration und persönliches Networking miteinander verbinden sollte. Statt klassischer Vorstellungsrunden entwickelten sich bereits beim ersten Kaffee intensive Gespräche über unternehmerische Herausforderungen und persönliche Erfahrungen.
Als Gastgeber war es uns besonders wichtig, den Fokus auf Inhalte zu legen, die Geschäftsfrauen im Alltag begleiten. Aus diesem Grund stand der Vormittag unter drei zentralen Themenbereichen: Personal Branding, Stressmanagement und Erfolgsfaktoren moderner Unternehmensführung. Jede Teilnehmerin brachte ihre eigenen Erfahrungen und Perspektiven ein, und genau diese Vielfalt machte die Gespräche besonders wertvoll.
Gerade das Thema Personal Branding nahm einen besonderen Stellenwert ein. Dadurch, dass Marken immer persönlicher werden und Menschen zunehmend Charakteren folgen statt Logos, gewinnt die eigene Positionierung mehr denn je an Bedeutung. Gemeinsam diskutierten wir, wie Authentizität entsteht, warum Sichtbarkeit weit über Social Media hinausgeht und welche Rolle Vertrauen für den langfristigen Markenaufbau spielt.
Die Diskussion machte zugleich deutlich, dass Personal Branding auch Risiken birgt. Stützt sich ein Unternehmen zu stark auf eine einzelne Persönlichkeit, kann dies im Falle ihres Ausscheidens oder einer längeren Abwesenheit weitreichende Folgen haben:
von Vertrauensverlust bis hin zu einem sinkenden Unternehmenswert. Entscheidend ist deshalb eine Balance zwischen einer starken Personenmarke und einer eigenständigen Unternehmensidentität. Die Teilnehmenden entwickelten hierzu praxisnahe Leitlinien, die sich auf unterschiedlichste Unternehmen übertragen lassen.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf dem Thema Stressmanagement, woraus sich das Thema Delegation entwickelte – eine der größten Herausforderungen für viele Unternehmerinnen. Mit dem Wachstum eines Unternehmens wird deutlich, dass langfristiger Erfolg auch davon abhängt, Verantwortung gezielt zu übertragen. Gerade in den ersten Jahren fällt dieser Schritt vielen schwer, obwohl genau er entscheidend ist, um langfristig wachsen zu können. Ausgehend von eigenen Erfahrungen entstand ein intensiver Austausch darüber, wie Führung gelingen kann, ohne die Kontrolle zu verlieren. Ein Beispiel aus der Luftfahrt verdeutlichte diesen Gedanken: Im Cockpit wird mit den klaren Kommandos „I give control“ und „I take control“ gearbeitet. Verantwortung wird bewusst übergeben und ebenso bewusst übernommen – ein Prinzip, das sich auch auf den Unternehmensalltag übertragen lässt und bei vielen Teilnehmerinnen für spannende Denkanstöße sorgte.
Im dritten Themenblock beschäftigten wir uns mit den persönlichen Erfolgsfaktoren erfolgreicher Unternehmerinnen. Da Erfolg subjektiv ist, fallen auch die Erfolgsfaktoren unterschiedlich aus. Er entwickelt sich in verschiedenen Etappen und kann ganz unterschiedliche Formen annehmen. Persönliche Erfolge, unternehmerische Meilensteine und materielle Errungenschaften sind dabei drei zentrale Bereiche, in denen sich Erfolg widerspiegeln kann. Gerade diese unterschiedlichen Perspektiven machten den Austausch besonders inspirierend und führten zu Gesprächen, die weit über den offiziellen Programmpunkt hinaus fortgeführt wurden.
Dass Aston Martin den Themenblock „Erfolgsfaktoren“ als Partner begleitete, fügte sich nahtlos in das Gesamtkonzept der Veranstaltung ein. Werte wie Komfort, Freiheit und der Anspruch, den eigenen Weg bewusst zu gestalten, spiegeln sich nicht nur in der Marke wider, sondern wurden auch als wichtige Bausteine persönlichen Erfolgs diskutiert.
Nicht die Vorträge allein machten die Veranstaltung aus; ihren besonderen Charakter erhielt sie durch die Vielfalt der Perspektiven, die aufeinandertrafen.
Das Programm war so gestaltet, dass neben den inhaltlichen Impulsen genügend Zeit für persönliche Gespräche blieb. So konnten neue Kontakte geknüpft, Kooperationen angestoßen und Erfahrungen ausgetauscht werden. Besonders beeindruckend war dabei die Offenheit, mit der die Teilnehmerinnen voneinander lernten und sich gegenseitig unterstützten.
Ein besonderer Dank gilt unseren Partnern, die dieses Format gemeinsam mit uns ermöglicht haben. Aston Martin Kronberg und die Emil Frey Gruppe begleiteten den Female Business Brunch als starke Partner und unterstrichen mit ihrem Engagement, dass Luxus heute weit mehr bedeutet als exklusive Produkte. Moderne Luxusmarken schaffen Begegnungen, fördern Communities und investieren bewusst in langfristige Beziehungen. Diese Philosophie spiegelte sich auch in der Veranstaltung wider und machte die Partnerschaft zu einem stimmigen Bestandteil des Gesamtkonzepts.
Die stilvolle Atmosphäre schuf den passenden Rahmen für inspirierende Gespräche und machte deutlich, dass ein gelungenes Networking-Format weit mehr braucht als ein gutes Programm: Erst die passende Umgebung schafft den Raum für echte Begegnungen.
Zum Abschluss erhielten alle Teilnehmerinnen liebevoll zusammengestellte Goodie Bags unserer Partner, eine kleine Aufmerksamkeit zum Ende eines gelungenen Vormittags.
Mit dem ersten Female Business Brunch wollten wir bei GOLD Communications ein Format schaffen, bei dem Frauen aus Wirtschaft, Unternehmertum und Kreativbranche in persönlicher Atmosphäre zusammenkommen können. Das positive Feedback haben uns gezeigt, dass das Interesse an einem solchen Austausch groß ist. Umso mehr freuen wir uns darauf, schon bald den nächsten Female Business Brunch zu veranstalten.
Für die kommenden Veranstaltungen möchten wir das Konzept weiterentwickeln und nach und nach eine feste Community aufbauen. Wir sind gespannt, wie sich das Format in Zukunft entwickeln wird.
Weitere Einblicke in internationale Fashion-Events, Designer-Interviews und besondere Luxus-Inszenierungen finden Sie in unseren weiteren Artikeln.
